8. 勞資關係

(一)員工福利措施及實施情形

本公司訂有完善之員工福利措施,依職工福利金條例,設立職工福利委員會,提撥福利金辦理員工福利事項。員工福利項目包括:員工婚、喪、喜、慶補助、三節禮品(金)、生育禮品(金)、年終晚會、國外旅遊及摸彩等。

(二)退休制度與其實施情形

1.民國92年1月3日成立「勞工退休準備金監督委員會」。
2.設立勞工退休基金專戶,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲於中央信託局。
3.自民國九十四年七月一日起配合勞工退休金條例之實施,於民國九十四年七月一日修改職工退休辦法,並自該日起全數改採確定提撥退休辦法,退休金之給付由本公司按月以不低於每月薪資百分之六提繳退休金,儲存於勞工退休金個人專戶。

 
(三)勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形

本公司舉凡政策之宣導、員工意見之了解,皆採開放雙向溝通方式進行,期使勞資雙方關係維持和諧,並無勞資糾紛情事發生。

 

Investor

公司簡介
基本資料
公司簡介
組織架構圖
投資人專區-財務業務資訊
1. 年度及期中報告
2.重大訊息
3.法說會召開資訊
4. 重大關係人交易訊息
投資人專區-股東會及股利資訊
1. 股東會年報
2. 股東會開會通知、議事手冊及相關參考資料
3. 股東會議事錄
4. 股利政策及歷年股利分派情形
投資人專區-其他
1. 股票過戶機構、公司股務及投資人關係之聯絡窗口
2. 歷史股價查詢
公司治理
1. 公司治理架構、董事會成員、審計委員會成員及薪資報酬委員會成員
2. 董事會成員選舉方式及選任獨立董事之資格條件
3. 公司章程、董事會議事規則、股東會議事規則及功能性委員會組織規程
4. 其他公司治理相關規則
5. 主要管理階層績效評估方式及薪酬政策
6. 定期揭露主要股東名單
7. 內部稽核、風險事項及管理政策
8. 勞資關係
9. 防範內線交易管理辦法
10.公司治理運作情形
11.公司取得證書
12.審計委員會成員專業資格與經驗、年度工作重點及運作情形
13.獨立董事與內部稽核主管、會計師之單獨溝通情形
14. 集團企業、特定公司及關係人交易作業程序
15. 簽證會計師獨立性評估
16. 資訊安全政策
企業社會責任與利害關係人專區
1. 企業社會責任與永續經營之治理機制、策略、政策及管理方針
2. 利害關係人聯絡資料
3. 人權政策
4. 供應商行為準則
5. 企業社會責任報告書/永續責任報告書
私募專區
私募專區